為深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，精準把握新形勢下國有企業(yè)黨建工作新任務、新要求，全面提升集團黨務工作人員政治素質與業(yè)務能力，推動基層黨建工作提質增效，11月25日，雅安交建集團開展2025年基層黨務工作培訓，各黨組織黨務工作人員及負責干部選拔、人員招聘工作的相關人員參訓，培訓全程聚焦實務干貨，參訓人員收獲頗豐。
本次培訓摒棄傳統(tǒng)會議模式，始終以“聚焦重點、破解難題、務實管用”為核心，本次授課人員均為深耕業(yè)務一線的骨干力量，圍繞黨務工作關鍵環(huán)節(jié)展開精準講解，直擊工作堵點痛點，覆蓋六大核心板塊。一是解讀支部議事規(guī)則，明確前置研究事項界定、董事會授權銜接、未設支委會黨支部操作流程及議事記錄規(guī)范。二是梳理干部管理要點，覆蓋干部提拔與公開競聘的資格條件、主要流程、任職考核等關鍵環(huán)節(jié)。三是解讀新修訂《工會法》《中國工會章程》，明晰工會成立、換屆流程及經費規(guī)范使用與審計要求。四是規(guī)范用工管理，講解正式與非正式人員招聘流程，明確本年度用工優(yōu)化及人才考核目標。五是針對黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)督查共性問題，詳細講解意識形態(tài)分析研判、組織生活會、談心談話等工作要求。六是設置現場交流環(huán)節(jié)，參訓人員結合實際梳理問題、交流研討，共同探索解決方案。
參訓人員普遍表示本次培訓不僅系統(tǒng)明確了此前模糊的工作環(huán)節(jié)，更掌握了可直接落地的實操方法，有效破解了日常工作困惑，同時，現場交流統(tǒng)一了工作標準、理清了工作思路、明確了工作路徑，為后續(xù)規(guī)范開展黨務工作奠定堅實基礎，切實為集團基層黨建提質增效注入動力。